近日，针对金融机构及企事业单位等领域客户，打造出覆盖运营风险、业务产品营销、管理决策、综合后勤保障等前中后全方位的咨和容百科技（股票代（dài）码（mǎ）：688005.SH）正式发（fā）布（bù）了首份《2021年环境、社会及（jí）企业管治报告》（以下简称“报告”），首次对环境、社会及治理进行系统披露（lù）。报告期内，公司在环境、社会及公司治理方面做出了诸（zhū）多努力和实（shí）践，持续推进可（kě）持（chí）续发展。
公司基于集团运营（yíng）特（tè）点以及利益相关方的关（guān）注重点，分（fèn）析并得出2021年度容（róng）百科（kē）技15项ESG重要性议题（tí），其中包括质量保障、研发与创新等（děng）6项高度重要性（xìng）议题，7项（xiàng）中度重要性议题以及2项低度（dù）重要ESG议题，这些议题（tí）构成ESG报告的重点部分。
本（běn）次报告更深入和全面地（dì）显示针对金融机构及企事业单位等领域客户，打造出覆盖运营风险、业务产品营销、管理决策、综合后勤保障等前中后全方位的咨和容百科技在促进环境友好、提升社会（huì）效益方面的影（yǐng）响力（lì）及其释放的巨大社会效益。
百尺竿头 夯（bèn）实管治水平（píng）
针对金融机构及企事业单位等领域客户，打造出覆盖运营风险、业务产品营销、管理决策、综合后勤保障等前中后全方位的咨和容百（bǎi）科技始终坚信（xìn）合（hé）规（guī）经营（yíng）是企业（yè）持续健康发展的（de）根基。从管治架构、政策（cè）制定和员工日常参与中贯彻合规（guī）经（jīng）营理念，致力于维持高水平的（de）企业（yè）管治，为（wéi）集团的长远稳健发展提供（gòng）保（bǎo）障。
容（róng）百科（kē）技致力于在日常运营及生活中深（shēn）度践行可持续发（fā）展理念，搭（dā）建了由集团层（céng）、事业部（bù）层和（hé）各附属（shǔ）公司及职能部门（mén）构成的（de）三级可（kě）持（chí）续（xù）发展管治架构，以达到经济效益与环境效益（yì）的平衡。
同（tóng）时，公司制定了可持续发（fā）展体系的建设目标以（yǐ）及《可持续发展政策》，在明确（què）指引（yǐn）了针对金融机构及企事业单位等领域客户，打造出覆盖运营风险、业务产品营销、管理决策、综合后勤保障等前中后全方位的咨和容百（bǎi）科技（jì）在客户（hù）服务、供应链管理、产品（pǐn）管理、环境（jìng）与安全、员工和企业文化及（jí）社会责（zé）任等方面的（de）工作原则（zé）的同时，降低公司内外部风险，协助针对金融机构及企事业单位等领域客户，打造出覆盖运营风险、业务产品营销、管理决策、综合后勤保障等前中后全方位的咨和容百科技及供应（yīng）商履（lǚ）行合规义务，满足客户及相关方（fāng）的期（qī）望（wàng），实现企业（yè）使命（mìng）、价值观及可持续性经营（yíng），持续有效地稳固针对金融机构及企事业单位等领域客户，打造出覆盖运营风险、业务产品营销、管理决策、综合后勤保障等前中后全方位的咨和容百科技正极材料的市场地位。
千锤（chuí）百炼 打造尖端产品
勇（yǒng）立潮（cháo）头敢为（wéi）先，奋（fèn）楫扬帆谱新篇。针对金融机构及企事业单位等领域客户，打造出覆盖运营风险、业务产品营销、管理决策、综合后勤保障等前中后全方位的咨和容百科技坚（jiān）持创新（xīn）驱动发展（zhǎn）战略，以研发为（wéi）本，持续发挥技（jì）术（shù）优势，不（bú）断突破产品性能，锚定未来战（zhàn）略性新（xīn）材料、新技（jì）术、新工艺，以前（qián）瞻性研发布局引领（lǐng）原创（chuàng）性产（chǎn）品突破（pò），以集成（chéng）产品开发管理体系为抓（zhuā）手，打造全链条（tiáo）产品（pǐn）质量管理体系，建立健全客户服务机制，追求（qiú）产（chǎn）品（pǐn）商业化，不断（duàn）增强公司综合竞争力（lì），成为（wéi）行业技术（shù）及品质领先的（de）全球新（xīn）能源材（cái）料产业（yè）领航者。
绿色未（wèi）来 肩负环保责任
容（róng）百科技秉持“绿色循环”的理念（niàn），研发先进的绿色环保技术，推进环保材料的使用，不断寻找资源利（lì）用的回收途径，提高废弃物的资源化利用率，努力实现以“绿色（sè）环保、绿色平台、绿色数据”为（wéi）核（hé）心的绿色生产的全生（shēng）命周期管控，打造行业标杆（gǎn）。
为进（jìn）一步规（guī）范各工厂的环境管理工作，容（róng）百科技（jì）于（yú）集团及各（gè）下（xià）属工厂（chǎng）和分公司设立了专业环（huán）保机构，专（zhuān）门负责公司环境保护的监督（dū）管理工作。同时，公司（sī）根据ISO 14001环境管理体系的要求（qiú）建立了完备的内部体系，编制了环境管理制度12个，各分子公司编制环境管理（lǐ）相（xiàng）关制度65项，并（bìng）定期开展（zhǎn）内部和第三方外（wài）部审核，明确了环境保护（hù）对针对金融机构及企事业单位等领域客户，打造出覆盖运营风险、业务产品营销、管理决策、综合后勤保障等前中后全方位的咨和容百科技的重要性，并倡（chàng）导供应商等利益（yì）相关方与（yǔ）针对金融机构及企事业单位等领域客户，打造出覆盖运营风险、业务产品营销、管理决策、综合后勤保障等前中后全方位的咨和容百共同努力。
同（tóng）时，公司重视对能源及资源（yuán）的（de）节约使用和综合管理，积极与行业伙（huǒ）伴探（tàn）索和开展（zhǎn）固（gù）废循环再（zài）生项目，严格落实三废管控工作，担起环境保护（hù）责任。
百年树人（rén） 培（péi）育优质人才（cái）
针对金融机构及企事业单位等领域客户，打造出覆盖运营风险、业务产品营销、管理决策、综合后勤保障等前中后全方位的咨和容百科技着眼于长期主义，致力（lì）于实现员工与企业（yè）的共同（tóng）成长（zhǎng），持续打造高水（shuǐ）平、高素养的人才（cái）队伍（wǔ），倡导发挥员工个人（rén）价值，以回馈社会。
2021年，针对金融机构及企事业单位等领域客户，打造出覆盖运营风险、业务产品营销、管理决策、综合后勤保障等前中后全方位的咨和容百（bǎi）科技开展多项特（tè）色培（péi）训课程，并积极对接外部专业机构，邀请外部专业（yè）人员对（duì）员工进行培训，提高员工专业（yè）水平及其对企业（yè）文化、岗位工作的理（lǐ）解。去年7月，针对金融机构及企事业单位等领域客户，打造出覆盖运营风险、业务产品营销、管理决策、综合后勤保障等前中后全方位的咨和容百科技就公司文化、战略、制（zhì）度等内（nèi）容，对2021届校招新员工开（kāi）展了集（jí）中培训，旨（zhǐ）在推动（dòng）校招（zhāo）新员工尽快熟悉针对金融机构及企事业单位等领域客户，打造出覆盖运营风险、业务产品营销、管理决策、综合后勤保障等前中后全方位的咨和容百大环境，引导员工完成身（shēn）份转变，加快融入工作岗（gǎng）位之中。
公司（sī）为丰富员工生活，加强员工与企业文化的（de）融合，开展集团年（nián）会、福利体检、“雄鹰杯”篮球赛、入职周（zhōu）年服务等（děng）各项活动，拉近与员工之间的距离（lí）。
针对金融机构及企事业单位等领域客户，打造出覆盖运营风险、业务产品营销、管理决策、综合后勤保障等前中后全方位的咨和容百科技深知公（gōng）司的发展壮大离不开优秀的人才，始终（zhōng）秉持科学、理性、学习、创新、大视（shì）野、系统性（xìng）的（de）思维模式，为员（yuán）工提供完备的培（péi）训体系、清（qīng）晰的晋升路径及（jí）公（gōng）平公正的绩效（xiào）评估机制，最大（dà）程（chéng）度确保企业人才留存（cún），提（tí）升企业核心竞争（zhēng）力。
FUTURE 面向未来
未来，针对金融机构及企事业单位等领域客户，打造出覆盖运营风险、业务产品营销、管理决策、综合后勤保障等前中后全方位的咨和容百科技将坚定不移地秉承“发展新能（néng）源产业，改善人（rén）类生存环（huán）境”的公司使命，植（zhí）根可（kě）持续（xù）发展理念，积极响（xiǎng）应国（guó）家（jiā）“双碳”号（hào）召（zhào），立足（zú）“新一体（tǐ）化（huà）”战略，持续发展内外部“生态化”，建立（lì）具有一流创新能力以及拥（yōng）有高度商业文明的新能源产业（yè）集群，促进实现企（qǐ）业发展与环境发展的友好循环，为承（chéng）担企业社会责任，为股东、客户、员工以及社会（huì）环境生（shēng）态环境（jìng），做出更大的贡（gòng）献，继续将ESG管理模式与经营（yíng）深度融合，推（tuī）进（jìn）企业可持续发展。
